Une fonderie aux Pays-bas sur TF1 citée comme modèle social

Le journal de 20 heures sur TF1 consacrait un reportage aux Pays-bas et à son modèle social. Une fonderie d'alliage ferreux était citée en exemple. Le personnel, pendant la crise, a travaillé 3 jours/semaine pendant 10 mois en touchant l'intégralité de son salaire

Une fonderie montrée en exemple du fameux "Polder Model" Hollandais

Un consensus patronat-Syndicat
Sans doute à cause de ses polders et du danger permanent, pour construire leur pays, les néerlandais ont du travailler ensemble; c'est le fameux modèle polder. Le pays est basé sur l'art du compromis. Dans le monde du travail en particulier, cela se traduit par un consensus social entre patronat et syndicat qui combine sécurité de l'emploi et flexibilité du travail. Les Pays-bas ont été ainsi précurseurs dans l'invention et la mise en application du concept de flexicurité avec la loi "flexibilité et sécurité" entrée en vigueur en 1999 et qui a profondément modifiée le paysage social au sein des entreprises. Un principe majeur de la loi, qui a permis d'assurer le consensus social, a été la possibilité accordée aux partenaires sociaux de déroger aux dispositions de la loi, soit par accord de branche, soit par accord d'entreprise.

Bien que le pays compte proportionnellement 2.5 fois plus de salariés syndiqués qu'en France, le taux de grève est parmi le plus faible d'Europe.

Un conseil économique et social écouté
Le conseil économique et social des Pays-Bas, qui regroupe 30 membres issus des représentations patronales et syndicales, donne son avis sur les lois sociales et les orientations en matière économique. Ses avis sont écoutés et suivis à 90 % par les députés.

Un sujet de réflexion pour nos concitoyens et nos représentants élus dans un pays où l'on privilégie souvent, de part en d'autres, l'affrontement comme mode de négociation.

Source : TF1 - Journal de 20 heures - mardi 08 février