06 juin 2017

L'entreprise libérée : nouveau mode d'organisation holomidale

C'est le patron qui prend les décisions ? Ça c'était vrai avant. Dans les entreprises libérées (des vieux carcans hierarchiques), ce sont les employés qui ont le pouvoir de décider des orientations, de leur job, ou même de la stratégie de l'entreprise. Cela part du principe simple que ce sont ceux qui travaillent au quotidien (de la secrétaire administrative à l'ingénieur) qui connaissent mieux la réalité de l'entreprise et celle de leurs clients (et fournisseurs) et sont les mieux à même de conduire le changement si on leur en... [Lire la suite]

09 octobre 2015

Le syndicat Air France qualifié en quart de finale de la coupe du monde de Rugby

Après un match très physique et face a une direction trop timorée sur le terrain, l'équipe du syndicat d'Air France s'est imposée facilement et se qualifie pour les quarts de finale de la coupe du monde de Rugby. Le score sans appel prouve, encore une fois, la force de notre pack syndicaliste. En quart de finale, rien n'est joué cependant, car même si l'équipe adversaire n'est pas encore connue à ce jour, le syndicat d'Air France pourrait rencontrer l'équipe de la justice ou bien une équipe plus exotique et agile d'une compagnie... [Lire la suite]
Posté par HPDC à 09:00 - Commentaires [1] - Permalien [#]
Tags : , , , ,
10 juillet 2013

François Zobrist partage sa vision de l'entreprise

François Zobrist, manager atypique dans sa conception de la gouvernance de l'entreprise, partage ses principes et ses croyances en matière de management et donne sa vision de l'entreprise dans cette vidéo. "La crise économique que nous vivons actuellement est un changement de modèle et le début de la fin du capitalisme basé sur le manufacturier et la fabrication des objets". F Zobrist pressent une montée en puissance de l'immatériel (le service, le soft, le contenu, ...) qui pourrait prendre le pas sur le matériel (les objets) en... [Lire la suite]
Posté par HPDC à 09:00 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , ,
07 février 2013

Quatre points clefs pour une sous-traitance vers les grands donneurs d'ordre

D'après le Journal des entreprises, quatre points clefs permettent une sous-traitance gagnante pour des clients grands donneurs d'ordre; l'investissement dans un management en provenance de grands comptes, la certification (ISO, Nadcap, ...), le programme passerelle d'Oseo et la limitation du taux de dépendance vis-à-vis des donneurs d'ordre. Sous-traiter pour des grands donneurs d'ordreInvestir dans le managementCertains sous-traitants n'hésitent plus aujourd'hui à recruter des cadres en provenance de grands groupes. Ces derniers... [Lire la suite]
Posté par HPDC à 09:00 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , , , , , ,
17 septembre 2012

10 conseils pour devenir un bon manager

Le site internet de L'Express donne les 10 conseils pour devenir un bon manager et être au service de son équipe (et non l'inverse). Le noeud papillon (ou la cravate) est fortement déconseillé au bureau. Un bon patron, oui. Mais sans se faire marcher sur les pieds par Docteur No Les 10 conseilsLes 10 conseils - qu'il n'est évidement pas question d'appliquer au pied de la lettre - relève autant de l'attitude au quotidien que du partage des bénéfices. Un look décontracté ; pas de cravate au bureau, tutoyer vos employés et appelez... [Lire la suite]
Posté par HPDC à 09:00 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : ,
11 avril 2011

Renault, les trois soucis qui minent le constructeur

Sous le titre "Renault, icône au bord de la crise de nerf", Philippe Escande expliquait dans les Echos que trois soucis minent le constructeur au losange; une pression à tous les étages sur le personnel, un hyperprésident Carlos Ghosn et un coeur de métier de plus en plus décentré.Points forts, points faibles et chiffres de Renault (2010)Une pression sur le personnelL'affaire d'espionnage qui intervient quatre ans après les affaires de suicide à Guyancourt serait révélatrice d'un climat social particulier. Une pression à la... [Lire la suite]
Posté par HPDC à 09:00 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , , , ,
03 septembre 2008

Management à la FAVI

Tout sur le management à la FAVI (leader en fonderie sous pression cuivreux) expliqué sur le site de l'entreprise.     Management à la FAVI       aller à l'onglet "Management" Septembre 2008
Posté par HPDC à 19:17 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : ,