06 juin 2017

L'entreprise libérée : nouveau mode d'organisation holomidale

C'est le patron qui prend les décisions ? Ça c'était vrai avant. Dans les entreprises libérées (des vieux carcans hierarchiques), ce sont les employés qui ont le pouvoir de décider des orientations, de leur job, ou même de la stratégie de l'entreprise. Cela part du principe simple que ce sont ceux qui travaillent au quotidien (de la secrétaire administrative à l'ingénieur) qui connaissent mieux la réalité de l'entreprise et celle de leurs clients (et fournisseurs) et sont les mieux à même de conduire le changement si on leur en... [Lire la suite]

07 avril 2014

L'intelligence collective holomidale

Dans cette video, Jean François Noubel, chercheur en intelligence collective au CIRI (Collective Intelligence Research Institut), partage sa passion et sa discipline, l'intelligence collective sous la forme de conférence avec des cadres de la SNCF. L'intelligence collective relève d'une propriété du vivant sociale et elle devient, d'une manière récente, une science qui cherche à comprendre la structure des organisations collectives (atouts, limites, fonctionnement) et leurs évolutions futures. Jean François Noubel met en lumière... [Lire la suite]