Dans cette video, Jean François Noubel, chercheur en intelligence collective au CIRI (Collective Intelligence Research Institut), partage sa passion et sa discipline, l'intelligence collective sous la forme de conférence avec des cadres de la SNCF. L'intelligence collective relève d'une propriété du vivant sociale et elle devient, d'une manière récente, une science qui cherche à comprendre la structure des organisations collectives (atouts, limites, fonctionnement) et leurs évolutions futures. Jean François Noubel met en lumière l'intelligence collective holomidale.
Les 4 grands types d'intelligence collective
Selon Jean François Noubel, les quatre grands type d'intelligence collective sont :
- L'intelligence collective en essaim. Groupement de poissons ou d'oiseaux où troupeaux d'animaux sauvages, termitières, de plusieurs milliers d'individus qui ont peu de liberté individuelle mais possèdent une force de groupe à l'échelle collective. Une fourmilière a ainsi une adaptabilité et une résilience extraordinaire
- L'intelligence collective originelle où un petit groupe d'individus (quelques dizaines) est en profonde communion, sans structure hiérarchique établie (groupe de musicien, famille, groupe d'amis). Cette structure qui offre une très grande individuation et liberté à chacun n'est plus opérante pour des groupes de grande taille (sans outils particulier)
- L'intelligence collective pyramidale (organisation hiérarchique traditionnelle) qui a permis de bâtir les civilisations. Son point faible, elle est difficilement adaptable et pérenne dans un environnement complexe où les signaux faibles arrivent de toute part. En effet, seuls les individus en haut de la pyramide comprennent le tout (ont une vision holistique) et sont au fait des enjeux globaux de l'organisation. Ce type d'organisation, basé sur l'écriture, a créé les monnaies, la condensation de la fortune dans les sphères du pouvoir (ploutocratie) et a inventé la linéarité du temps qui rend ce dernier prévisible et permet la structuration de projets sur le long terme (versus les peuples indigène qui raisonne davantage en temps cyclique). L'intelligence collective pyramidale fonctionne bien dans un environnement stable et elle semble avoir atteint ses limites
- L'intelligence collective holomidale où il a peu de structures hiérarchiques "codées en dur" mais où les rôles émergent des individus. La technologie centrale de l'intelligence holomidale est internet. L'intelligence collective holomidale a une structure très décentralisée et distribuée avec le développement d'une économie mutualiste et collaborative où la compétition et l'argent sont beaucoup moins présentes que dans l'organisation pyramidale. Des nouvelles technologies (détournement des usages de l'intelligence collective pyramidale, impression 3D, crowdsourcing, ...) soutiennent ce système en train de naître
Source : 4emesinge.com
